正視職業化與職業化素質(pdf 8頁)

一、 企業、經理人與員工失敗的根本原因就是職業化欠缺
二、 職業化可以讓經理人與員工實現第二次騰飛！
三、 對職業化和職業化素質培訓的誤解
四、 職業化與職業化素質關係到我們每一個人
五、 職業化讓每一個人自我歸零再獲新生
六、 “職業化”是成為優秀職業人必須經過的曆程
七、 職業化才是每個人真正的職業保障
八、 邁向成功第一步：成為職業化經理與員工

一、 企業、經理人與員工失敗的根本原因就是職業化欠缺
中國企業競爭力為什麼大多不如歐美和日本的企業？
是什麼使我們的企業落伍？是什麼使我們被動挨打？
為什麼我們的企業一做大就死？
我國企業如何求得可持續性發展的最原始動力？
企業都渴望做大做強，而職場中的每一個人也都渴望獲得成功，渴望不斷得
到提升和領取高薪，經理人和員工都渴望自己能夠受到客戶的喜歡、同事的愛戴、
老板的賞識和企業的重用。可是，很多人總是迷茫，自己好像努力了，卻為什麼
總是得不到賞識和重用呢？

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