公司員工考核管理(doc 40頁)

公司員工考核管理目錄:
第一章 總則 2
第二章 考核方法 2
第三章 季度考核 2
第四章 年度考核 2
第五章 申訴及其處理 2
第六章 附則 2
附件一 季度考核流程圖 2
附件二 考核評分表及填表說明 2
附件三 考核指標評定表 2
附件四 考核統計表 2
附件五 考核申訴流程圖、表格 2
附件六 中層管理人員周邊考核交叉表 2

公司員工考核管理內容簡介:
第一章 總則
第一條 適用範圍
XX公司（以下簡稱公司）的所有員工均需參加考核。總經理由董事會負責考核，不在本辦法考核範圍之內。
考核對象具體分為高層管理人員、中層管理人員、行政事務、銷售/營銷、技術、財務、工勤等各類人員。分公司經理考核參見《北京ZZ房地產開發有限公司業績合同管理辦法》。
第二條 考核目的
員工考核的目的是通過客觀評價員工的工作績效，幫助員工提升自身工作水平，從而有效提升公司整體績效。
第三條 考核原則

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