某市公務員實績考核暫行辦法試行(doc 9頁)

第一節、 銀川市公務員實績考核暫行辦法
第二節、 銀川市公務員平時實績考核登記表
第三節、 銀川市公務員年度考核登記表

第一節、 銀川市公務員實績考核暫行辦法
第一條 為全麵、準確、客觀、公正地考核評價公務員的工作實績，大力營造鼓勁、創新、上台階的良好氛圍，不斷提高行政效率和公共服務水平，為把銀川建設成為西北地 區“最適宜居住、最適宜創業”的現代化區域中心城市創造良好的政務環境，根據《中華人民共和國公務員法》，結合我市實際，製定本辦法。
第二條 本辦法所指實績考核，是指按公務員管理權限，由考核單位對公務員履行崗位職責過程中的工作思路、措施、數量、質量、效率、貢獻和創新等方麵進行的全麵考核 和評價。實績考核以“績”為重點，把平時考核和年度考核結合起來，體現德、能、勤、廉等要素，是公務員年度綜合考核的核心和基礎。
第三條 本辦法適用於《中華人民共和國公務員法》界定的全市各級各類機關（含參照公務員製度管理的單位）中的公務員和工勤人員
第四條 實績考核堅持客觀公正、民主公開、群眾公認、注重實績的原則，與公務員年度綜合考核、獎懲、提拔使用相結合。

..............................