無所不在的績效管理(doc 6頁)
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無所不在的績效管理(doc 6頁)內容簡介
無所不在的績效管理
工作生活中無時無刻不發生著績效評價與激勵，比如老師發給優秀學生獎狀、體管局發給奪冠的中國女排獎金、女士由於男友的優良表現而應允結婚……，因為有效的激勵是推進個人行為改變最有效的工具之一。
對於企業來說，績效管理對於企業落實戰略目標、強化企業文化、實現價值分配、提升管理手段等具有非常重要的作用。IDC 研究表明，投資企業績效管理BPM的組織可獲得可觀而快速的回報，回報來自於更高的效率及更廣泛的商機！這裏所說的BPM不僅僅是BI，也不僅僅是平衡計分卡。BPM從兩個方麵超越了前兩者：其一：BPM可以使高層管理者分析出近期財務績效的潛在影響因素，其二，BPM可以幫助高層管理者製訂實時的決策，以便積極改善組織的績效。BPM之所以能夠超越BI和平衡積分卡，是因為BPM在業務分析和業務操作之間建立了關鍵的關聯。
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工作生活中無時無刻不發生著績效評價與激勵，比如老師發給優秀學生獎狀、體管局發給奪冠的中國女排獎金、女士由於男友的優良表現而應允結婚……，因為有效的激勵是推進個人行為改變最有效的工具之一。
對於企業來說，績效管理對於企業落實戰略目標、強化企業文化、實現價值分配、提升管理手段等具有非常重要的作用。IDC 研究表明，投資企業績效管理BPM的組織可獲得可觀而快速的回報，回報來自於更高的效率及更廣泛的商機！這裏所說的BPM不僅僅是BI，也不僅僅是平衡計分卡。BPM從兩個方麵超越了前兩者：其一：BPM可以使高層管理者分析出近期財務績效的潛在影響因素，其二，BPM可以幫助高層管理者製訂實時的決策，以便積極改善組織的績效。BPM之所以能夠超越BI和平衡積分卡，是因為BPM在業務分析和業務操作之間建立了關鍵的關聯。
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