現代18新利真人网 管理與組織文化(ppt 179頁)

第一章、傳統人事管理向現代18新利真人网 管理的轉變
第二章、現代18新利真人网 管理的主要內涵——管理“人”的含義
第三章、現代18新利真人网 管理的主要內涵——管理“事”的含義
第四章、組織的文化特征與激勵的方式
第五章、18新利真人网 管理的主要功能

第一章、傳統人事管理向現代18新利真人网 管理的轉變
轉變的目的
傳統人事管理的基本職能
向現代18新利真人网 管理轉變的基礎與過程
轉變的目的
內外部環境的變化對企業組織、戰略調整的要求
傳統人事行政模式向策略性18新利真人网 管理模式的轉變
降低組織決策失誤率的重要措施
健全生產、財會、營銷、特別是HRM等四大係統
組織的扁平化、團隊、outsourcing的含義與關係

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