員工勞動關係管理規程(doc 13頁)

1.目的
2.適用範圍
3.職責
4.相關文件
5.工作程序和管理辦法
6.使用的表格、記錄
7.勞動合同
8.離、退職人員結算單
9.普惠物業管理有限公司
10.聘用員工審批表
11.員工轉正申請表
12.用人需求申請表
13.用人需求申請表

1.目的
依照《勞動法》暨相關的法律法規、規定公司管理製度，保障勞、企雙方合法權益和公司生產、服務工作正常進行。
2.適用範圍
適用於對本公司員工的招聘、使用、解聘和辭退工作的管理。
3.職責
3.1.辦公室主管負責編製員工需求計劃，員工檔案管理。
3.2.各職能部門負責本部門員工使用管理及提出裁、用人申請。
3.3.辦公室主任負責勞動關係的建立、延續、取消等工作。
3.4.總經理主管員工勞動管理控製。
4相關文件
《中華人民共和國勞動法》中華人民共和國主席令第28號
《中華人民共和國公司法》八屆人大常委會第五次會議
《中華人民共和國經濟合同法》八屆人大常委會第三次會議
《普惠物業管理有限公司勞動合同》QR—WD01—07—04
5.工作程序和管理辦法
5.1.員工的招聘
5.1.1.用人部門根據公司定員編製及實際情況提出用人計劃，並填寫[用人需求申請表]（QR—WD01—07—01），報辦公室審核，總經理審批。

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