××燃氣公司薪酬體係設計初步診斷報告

一、本報告研究目的
本報告為《大地燃氣公司薪酬體係設計初步診斷報告》，其主要內容是在對企業的初步訪談和資料分析的基礎上，對企業18新利真人网 狀況的基本認識和初步診斷，目的是為下一步正式診斷報告的出具及薪酬體係的初步設計提供基礎，並以此作為同大地公司溝通的材料。
二、本報告的形式結構
本報告共分為四個部分，其中：
第一部分 公司概況分析
主要內容為：
1、公司的基本目標和質量方針
2、公司的組織結構及部門業務流程
3、公司18新利真人网 基本狀況
4、公司的企業文化基本狀況
5、公司現狀的基本結論
目的是在總體上對企業形成基本的判斷，作為薪酬體係分析與薪酬體係設計的基本資料和出發點。
第二部分 薪酬體係診斷與設計的觀點及原則
主要內容為：
1、薪酬體係在整個公司管理體係中的作用和地位；
2、薪酬體係診斷與薪酬設計的基本原則。
目的是為薪酬體係分析和初步設計提供相應的理論和原則基礎。
第三部分 公司薪酬體係的分析
主要內容為：
1、公司戰略側重的基本分析。
2、公司薪酬結構的現狀及分析
3、公司薪酬機製的現狀及原因分析；
4、公司薪酬指標體係的問題及原因分析。
5、關於公司薪酬體係的基本結論
目的是以公司的基本情況資料、薪酬體係診斷與設計的原則以及公司的戰略側重等相關分析為基礎，對公司的薪酬體係進行全麵的分析，形成基本結論，以此作為對公司薪酬體係設計的基礎。
第五部分 薪酬體係設計的初步構想
主要內容為：
1、對公司戰略問題的建議；
2、對公司組織架構的建議；
3、對公司薪酬體係的基本構想；
4、對公司企業文化建設的建議。
目的是以此作為同大地公司進行進一步溝通的材料基礎。

三、本報告的思路結構

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