探析薪酬管理模式

探析薪酬管理模式

麵對未來競爭激烈且快速變遷的經營環境，18新利真人网 管理將成為企業成敗的關鍵，健全的薪酬製度是吸引、激勵、發展與留住人才的最有力的工具。而傳統的薪酬設計理念將不足以滿足現代高素員工對工作生活量的追求，如何強化薪酬的激勵功能，如何處理好既吸引人才又降低成本這對矛盾，成為企業薪酬管理的難點。

首先，近年來由於人民生活水平的提高，我國的勞動力結構和勞動者意識型態發生了較大的變化。勞動者的素質越來越高，民主參與觀念逐漸形成，而且生活品質觀念也普遍萌芽。這就要求企業經營者了解這些變化，轉變觀念，從而改善管理。

一、從我國勞動力結構的變化上看，目前出現以下四個變化：

（一）目前我國中高齡就業者增多，使企業在

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