20世紀80年代以來美國績效加薪工資理論研究的回顧(pdf 69)

目 錄
第一章 序論 1
第一節 研究背景1
第二節 研究意義與目的2
第三節 研究方法及技術路線3
第四節 文獻來源及文獻分類4
第二章 績效加薪工資研究的理論回顧 5
第一節 對績效加薪工資的界定 5
第二節 績效加薪工資研究在不同部門和組織中的狀況7
第三節 對績效加薪工資製度激勵性研究的回顧11
第四節 對實施績效加薪工資製度態度研究的回顧18
第五節 對實施績效加薪工資製度實施效果研究的回顧30
第六節 績效加薪研究的類型35
第三章 本研究結論36
第一節 研究結論36
第二節 研究的局限與未來研究方向38
參考文獻 39
附錄 43
後記 58
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