績效考核—非量化總表(doc 6)

評 價 內 容

經營計劃的立案、實施是否有充分的準備
是否以長期的展望探索公司的未來
是否有以負責人的眼光注意到全體
是否重視經營理念
是否有敏銳的利益感覺
為了達成目標．是否有站在最前線指揮
是否能省錢、早日、確實地達成目標
是否重視長期目標的它施
是否能嚴守期限。達成目標
能隨機應變．而修改目標值的；同時也能達成目標
是否能以全公司的立場發言、提議
是否能以長期的觀點製定企劃
是否能以公司的觀點收集情報
是否能與其他交流情報。
是否積極地與其他部門協調
是否確實把握部屬的優、缺點
是否其他部門協調
是否適才適所
是否熱心培育後繼者
仔細地聆聽部屬聽意見
是否能與同級幹部相處融洽
是否謹慎地處理部門間協調事務
是否熱心於部門內部意見的溝通
絕不引起異性問題
不與廠商勾結
對社會及時代的變遷是否敏銳
是否熱心於吸取新技術與知識
站在國際的視野上是否能自我革新
為了改善．是否可以拋棄前例
是否不怠於未來的預測

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