淺談公司人才激勵與培養(DOC 7)
淺談公司人才激勵與培養(DOC 7)內容簡介
無論是在工廠、企業，哪一個單位都離不開人，從社會發展來看，樸素的社會學認為人是萬物的主宰，管理學應該從人入手，人是企業的靈魂。而在現代企業的建設和管理中，人才的管理始終是一個關鍵的環節。我國正從計劃經濟向市場經濟轉變。傳統的國家統一調配人才的管理體製正在向適應社會主義市場經濟的新型管理體製轉變。人才可以自由流動，
人從性格、氣質、興趣到專業都有著巨大的差別，如果各盡所長，對於企業的發展是有利的，反之，既無法完成組織的既定目標，又會使得員工心中不滿，從而降低企業的工作效率，實質上就是資源的浪費。
企業如何合理使用人才，已成為當前的重要課題。
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