連鎖業如何應對18新利真人网 危機(doc 6)

今年連鎖業繼續擴張，外資與本土企業的圈地運動愈演愈烈，進入“貼身肉搏”的階段,行業迅速增長以及業內競爭帶來人才需求的上升，因而在這種迅速擴張過程中的人事變動也愈加頻繁。企業內部的人事變動、高層管理人員的離職、跳槽，幾乎能與行業的膨脹齊頭並進，讓人眼花繚亂，成為今年連鎖行業內一道獨特的風景。但很顯然，幾家歡喜幾家愁，眾多企業也許隻能從中品嚐到些許苦澀。

連鎖行業在今年突顯出來的18新利真人网 危機主要表現在中高層管理人員的離職和跳槽。3月，華潤萬家原首席運營官王敬離職；深圳海王星辰連鎖藥店有限公司原總經理錢舜堯已於9月正式離任。跳槽中有從本行業轉入其他行業的：如2月，e龍公司任命前麥當勞中國公司華南區董事總經理司徒耀明(Tom Soohoo)為公司首席執行官；7月，原百思買副總裁出任廈華美國公司副總裁；8月，中國最大建材超市百安居中國區總裁衛哲離任，加盟某某互聯網集團；還有的轉投競爭對手：6月，家樂福中國市場發展戰略部的發展總監日前正式離開了家樂福，轉投競爭對手樂購門下；7月，沃爾瑪前任COO Jim.H.Aworth接任易初蓮花中國區總裁；8月，國美並購永樂，蘇寧“趁機”大舉攬才，引發永樂多名中層跳槽。

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