企業績效管理中的問題與對策(doc 7)

隨著我國計劃經濟體製向市場經濟體製的轉變和現代企業製度的建立，以及企業組織結構逐步完善，更多中國企業將目光投向自身的經營績效，企業績效管理在企業深化改革實踐中占有了一席之地，並得到廣泛重視和應用。企業通過推行績效管理改革，對自身業務進行全麵再造，從這個角度來說績效管理的推行更像是一場企業自身演進的一場革命。在企業文化層麵上，績效問題成為企業上上下下關心的一件大事，通過討論、培訓、設計實施績效管理體係，使得每一個員工重新認識企業，本身也是一次企業文化的再造。

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