如何讓員工增加對企業的向心力和凝聚力(doc 5)
如何讓員工增加對企業的向心力和凝聚力(doc 5)內容簡介
一個好的員工對一個組織來說，無疑是非常重要的。在當前知識經濟時代，一個好的員工所擁有的智慧和能力是組織的一種資源，而且已被人們看成一種戰略性的資源，成為決定一個企業興衰成敗的關鍵性因素。一個組織的管理主要有四個對象，即：人、物、財、信息，後三者又需要由人去管理和操作。人是行為的主體，可以說人的管理工作是企業管理的核心。18新利真人网
管理的戰略性作用十分突出，當一個組織失去一個好的員工，特別是失去一個高級人才或核心人才時，組織的當家人會感到痛惜。員工的流失會影響到組織的穩定性，還可能帶走組織的客戶和技術秘密，給組織造成難以估量的損失，甚至於因為技術秘密和客戶的流失而使組織的核心競爭力難以形成，使組織在市場競爭中處於被動地位。那麼，人才留不住的原因是什麼？組織該怎麼做才能留住人才呢？這些問題是值得我們去思考的。
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