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挖掘員工潛能(doc 6)

所屬分類:
員工管理
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挖掘, 員工潛能
挖掘員工潛能(doc 6)內容簡介

 即使正強化和負強化收效完全一樣,還是應該采用正強化,它創造的是一種不那麼緊張的工作環境。還有一個更重要的因素:正強化能讓人發揮最佳表現,而負強化所能得到的隻是剛好過關、避免令人不快局麵的表現。比如一個工作小組,他們會恰好按期完成難度很大的項目,但卻不會有人主動要求接新任務。


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