物業公司員工績效考評作業規程(doc 11)

目的

為客觀地評價員工的日常工作表現，確保公平、公開、公正考評員工的德、績、能、勤真實地反映員工的工作能力、工作表現，切實地把工作表現和工資待遇結合起來，提高大基物業公司對員工獎懲的準確性，更好調動員工的工作積極性，特製定本考核作業規程。

2．0適用範圍

2．1適用於物業管理公司各級工作人員的試用期考核、日常考核、月度考核、不定期抽查、年度考核共五種考核類型；

2．2各部門根據本辦法相應地製定各部門的員工考核辦法，不得超越本辦法的基本原則，且須將考核辦法的內容上報公司行政人事辦公室主任、總經理審核、公司董事長審批方可執行，行政人事部負責監督該考核全過程。

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