新員工上崗培訓(doc 26)

前 言
第一印象
凱瑟琳?布朗滿懷期待和熱情到一家中型廣告機構擔任賬目經理這一新職。漫長的招聘過程結束後，她確信自己找到了一份美差。
下麵是她的經曆：
? 按照通知星期一9點鍾到達；接待員不知她是誰
? 等了30分鍾後，她的新經理來接她
? 兩人談了10分鍾後，他被叫走，凱瑟琳被交給他的同事，此人對此毫無準備
? 該人帶凱瑟琳很快地轉了一圈，然後把她丟在一邊，處她讀文件
? 過了一個上半小時，喝了6杯咖啡後，老板帶凱瑟琳匆匆吃了中飯
? 下午跟上午差不多，最後，凱瑟琳被準許早點回家
多數人有類似的經驗。你感覺如何？

新工作的壓力
回憶一下你來第一天來做眼下這個工作的情景及那時你問自己的問題。其中一些可能會是：
? 想讓我做什麼？
? 我會被安置在哪裏？
? 我會和誰一起工作？
? 我能稱職嗎？
? 我得遵守什麼規章製度？
好的上崗培訓能夠通過回答這些問題使壓力有所減輕。

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