員工績效評估流程(doc 9)

一、員工日常勤務考核注意事項；三、年中、年終考核注意事項：

1、員工日常勤務表真實、準確、有效。1、個人年中、年終統計應包括專業知識

2、員工年中/年終考績表應做詳盡統計。的掌握，對公司的貢獻及造成的損失。

2、 各部門間做縱向的評估。

二、員工獎懲記錄注意事項：四、考績要存檔錄入，開除員工要廢檔。

1、獎懲製度須公平、公正、公開。

2、獎懲須根據公司的相關規章製度執行。

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