宋體讓HR外包實實在在-宋體如何選擇HR人才派遣外包服務商(PPT 30)

所屬分類：: 人才管理
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宋體讓HR外包實實在在-宋體如何選擇HR人才派遣外包服務商(PPT 30)內容簡介

OUTLINE
序言
HR外包帶來的風險效益和遴選標準
HR外包帶來的結構效益和遴選標準
從哪些方麵的改變獲得結構效益
結構效益之一——降低商務成本
結構效益之二——重組HR流程、擴大HR管理半徑、提高管理效率
什麼樣的服務商可以帶來結構效益
結論：HR外包服務商的遴選

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