入司培訓流程(doc 39)

1目的

理順和規範入司培訓流程，明確相關部門職責。

2主題內容與適用範圍

2．1確定入司培訓的工作流程、組織形式。

2．2適用於招聘新員工入司培訓及勞務工、實習生轉正培訓。

3職責

3.1培訓中心負責歸口管理，並負責組織培訓需求的評審，製定培訓方案，組織實施培訓，評估培訓效果，保存培訓記錄，控製培訓費用。

3.2各公司18新利真人网 部負責培訓需求的申報，通知待培訓人員，核實待培訓人員個人資料，發正式錄用通知，辦理入司手續。

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