先學伯樂才識千裏馬（doc 7)

甄選人才的水準決定了公司今後發展穩健與否。

公司18新利真人网 部人員必須先達標——待人處世有禮有節、心理成熟，不以個人主觀為視角，都能真正從公司利益考慮，完全清楚各職位的實際關鍵素質。

前台及通知麵試的公司人員，要特別當心自己的不妥言行令應試人心感不快，導致其對公司失掉信心。對麵試者一定要以理相待，對待高級職位應征者尤其注意言行禮貌，不可這樣說：“你是來麵試的？”而應講：“您是約好來談工作加盟的吧？”也不可覺得對方年輕，不夠禮待，令對方對公司產生看法，喪失加盟興趣，既使高職高薪都難挽回。

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