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XX薪酬體係設計現場宣講

所屬分類：
薪酬管理
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薪酬體係設計, 現場宣講
XX薪酬體係設計現場宣講內容簡介

XX薪酬體係設計現場宣講
上海交大 企業谘詢有限責任公司
2005年1月
1、薪酬體係概述
2、薪酬體係設計方案
3、過渡實施
薪酬設計原則：
工資體係需要解決的重點問題：
現狀構成：
新薪酬設計重點：
激勵機製的內涵與要素
目標：激勵人才、留住人才、吸引人才、
激發動機、鼓勵行為、形成動力
建立動態的薪酬激勵結構
崗位係列劃分及拆分比例：
崗位係列劃分及拆分比例：


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