XX企業培訓部專員工作細則

崗 位 職 責

一、工作任務

1、根據生產經營活動的需要和員工專業、技術素質狀況製訂培訓，考核計劃實施方案。

2、組織培訓考核計劃的實施。

3、參入教材、教綱的製訂。

4、加強專兼職教師的管理。

5、建立員工培訓及考核檔案。

6、做好各類統計檔案。

二、工作權限：

有權對培訓、考核計劃不落實的單位，部門提出單位處理意見。

三、工作責任：

對培訓、考核、計劃、方案的製度落實和培訓考核質量負責。

附件3：

員工訓練的基本原則

所謂安排新進員工的人事及教育，也就是安排新進員工接受訓練並分配到各工作部門 。教育訓練不隻是以集合授課的方式舉辦 ，同時也要教導

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