某服裝公司員工管理手冊(doc 13頁)

某服裝公司員工管理手冊目錄：
第一章 總則
第二章 聘用與異動
第三章 考勤
第四章 假期
第五章 薪酬及福利製度
第六章 培訓製度
第七章 人事考核製度
第八章 獎懲製度
第九章 行為準則
第十章 其它

某服裝公司員工管理手冊內容簡介：
一、統一領導、層級管理的原則
公司各部門均服從公司最高決策層的領導，統一執行決策層的各項決策；各級員工在工作中必須接受直屬上司的管理，服從直屬上級的命令，各級管理人員隻對直接下屬擁有指揮權。
二、有章必循、違規必究的原則
每位員工均須嚴格遵守公司的各項規章製度。如有違反，公司必須根據有關規定追究其責任或給予處罰。
三、目標管理、考評獎罰原則
各級部門、每位員工均須以完成自己的工作目標為基本工作準則，以工作態度和績效考評結果為獎罰主要依據。

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