薪酬設計及管理(下)(PPT 46頁)

第一節 薪酬控製——人工成本管理
企業人工成本的有些項目是以貨幣或實物形式直接支付給勞動者的，構成勞動者的貨幣收入和實物收入；有些則以勞動者群體為對象，提供便於勞動者生產與生活的設施或條件、勞動者可以根據自己的需要使用這些設施和條件，如：企業的食堂、上下班交通工具，以及教育、文化、休息娛樂等設施和服務。

第一節 薪酬控製——人工成本管理
根據國際勞工局的解釋和我國的具體情況，人工成本可定義為：企業在生產經營活動中，根據國家的勞動人事政策、法規和管理製度規定所負擔的全部人事費用。
它包括：
（1）生產工人、企業管理人員、銷售人員及生產服務人員的工資及其稅前列支的各種獎金、津貼；
（2）工資性的物價補貼；
（3）按工資總額一定比例提取的福利費；

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