薪酬體係建立(PPT 20頁)

兩個結合、三個步驟、四項原則
薪酬分配製度的主體方案
薪酬製度主體方案---組織係統（一）
薪酬製度主體方案---組織係統（二）
薪酬製度主體方案---組織係統（三）
薪酬製度主體方案---指標係統（一）
薪酬製度主體方案---指標係統（二）
薪酬製度主體方案---指標係統（三）
薪酬製度主體方案---考核係統（一）
薪酬製度主體方案---考核係統（二）
薪酬製度主體方案---考核係統（三）
薪酬製度主體方案---考核係統（四）
薪酬製度主體方案---結構係統（一）
薪酬製度主體方案---結構係統（二）
薪酬製度主體方案---支付係統（一）
薪酬製度主體方案---支付係統（二）
薪酬製度主體方案---仲裁係統（一）
薪酬製度主體方案---仲裁係統（二）
薪酬分配製度實施要點

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