薪酬與考核體係設計報告(PPT 41頁)

薪酬與考核體係設計報告(PPT 41頁)內容簡介

薪酬方案設計
考核方案設計

目前，緊水灘職工的激勵構成主要包括分紅、工資與福利三部分，主業與甌能、甌龍的薪酬體係相同，為保證管理的平穩推進，我們建議薪酬調整方案保持一致性，同時為了體現甌能與甌龍市場運作的需要，設計了相應的業績激勵方案作為保證

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