把握薪酬信息的透明度(DOC 10頁)
把握薪酬信息的透明度(DOC 10頁)內容簡介
薪酬信息公開還是保密對許多企業來說都是一個令人頭疼的問題，這源於企業員工對薪酬公平性的高度敏感。保密薪酬和公開薪酬的優缺點已經得到廣泛的討論，其主要觀點是一目了然的(見表 1)。許多企業，尤其是一些中小企業，在管理製度走上正軌之前，都傾向於選擇保密薪酬製度，以期減少員工與企業、員工與員工之間的矛盾。但結果卻未盡然。
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