大朝山有限責任公司薪酬設計方案(DOC 13頁)

第一章 總則
第一條 適用範圍
本方案適用於大朝山有限責任公司（以下簡稱公司）全體員工。
第二條 目的
製定本方案的目的在於使員工能夠與公司一同分享公司發展所帶來的收益，把短期收益、中期收益與長期收益有效結合起來。
第三條 原則
薪酬作為分配價值形式之一，遵循按勞分配、效率優先、兼顧公平及可持續發展的原則。
第四條 依據
薪酬分配的依據是：貢獻、能力和責任。
第五條 總體水平
公司根據當期經濟效益及可持續發展狀況決定工資水平。

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