國有企業經營者薪酬激勵的主要問題(DOC 62頁)

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國有企業經營者薪酬激勵的主要問題(DOC 62頁)內容簡介

按照企業所有者國有與非國有的性質,我國的企業可以分為兩大類,即國有(包括國有控股)企業和非國有企業。從企業經營代理人——企業經營者的經營勞動的性質來說,兩類企業中的經營者是相同的,但在收入分配方麵卻有很大的差異,都麵臨著許多問題。國有企業經營者薪酬激勵方麵存在的主要問題是:經營者總體收入水平偏低,薪酬激勵機製不合理,薪酬激勵的滿意度低。
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