台大薪酬管理(PDF 11頁)

問題：
試述人們期望從工作中獲得哪些報酬？
工作對人的意義為何？
談談公司提供了哪些報酬給您！
如何透過薪資製度的規劃讓員工可以成為企業的事業夥
伴？
如何透過薪資製度的規劃可以激勵員工努力，而不是讓
工作成為鐵飯碗？
如何獎勵「苦勞」（年資製）與「功勞」（績效製）？
試述年資製有何優缺點？績效製有何優缺點？
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