保險公司薪酬體係(DOC 25頁)

目 錄

一、 公司薪酬體係概述
二、 年薪製薪酬體係
三、 等級工資製薪酬體係
四、 營銷人員的薪酬體係
五、 保險代理人薪酬管理體係

一、 公司薪酬體係概述

根據對中國人民人壽保險公司廣東省分公司直屬公司目前薪酬體係的考察和分析，並結合公司未來發展過程中對18新利真人网 管理與開發的要求，重新構建公司的薪酬體係。
重新構建的公司薪酬體係，本著公平、公正、客觀和易於操作的原則，根據員工業績評估周期，把員工的薪酬與當前業績和未來發展緊密地聯係在一起，體現了三個方麵的功能：1）薪酬的標準符合多勞多得的社會主義分配原則；2）建立一個能夠激勵員工不斷奮發向上的心理環境；3）使員工能夠與公司一同分享公司發展所帶來的好處。為此，新構建的薪酬體係將把員工的短期利益、中期利益與長遠利益有效地結合起來。

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