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企業的薪酬設計（3-1）(PPT 99頁)

所屬分類：
薪酬管理
文件大小：
72 KB
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相關資料：
企業, 薪酬設計
企業的薪酬設計（3-1）(PPT 99頁)內容簡介

為什麼要進行薪酬設計
如何進行簡單的薪酬設計
怎樣設計完整的薪酬體係
（薪酬調查、崗位評估、獎金設計、津貼設計、長期激勵設計）
及各薪酬管理中的常見問題要點


薪酬設計的目標：
勞有所獲，多勞多得

1、從公司角度：
降低了人員流動率：
特別是防止高級人才的流動
吸引高級人才：
短期激勵和長期激勵相結合，更容易吸引高級人才


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