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企業的薪酬設計(PPT 86頁)

所屬分類：
薪酬管理
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29 KB
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相關資料：
企業, 薪酬設計
企業的薪酬設計(PPT 86頁)內容簡介

為什麼要進行薪酬設計
如何進行簡單的薪酬設計
怎樣設計完整的薪酬體係
（薪酬調查、崗位評估、獎金設計、津貼設計、長期激勵設計）
及格薪酬管理中的常見問題要點


減少內部矛盾
薪酬涉及到每位員工的切身利益，極易引起員工的不滿和不公平感。。。

2、從員工角度：
短期激勵：滿足自己生存的需要
長期激勵：滿足員工的發展需要


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