企業戰略與薪酬體係設計(PPT 68頁)

企業戰略與薪酬體係設計(PPT 68頁)內容簡介

一、工資概念
不論名稱或計算方式如何，由一位雇主對一位受雇者，為其已完成和將要完成的工作或已提供或將要提供的服務，以貨幣結算並由共同協議或國家法律或條例予以確定而憑書麵或口頭雇用合同支付的報酬或收入。

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