18新利真人网 管理--薪酬管理(PPT 54頁)
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管理--薪酬管理(PPT 54頁)內容簡介
一、什麼是激勵
激發人的行為動機的心理過程
績效 滿足需要 激發動機
二、激勵理論
一、需要層次理論 這是由馬斯洛提出的動機理論。該理論認為，人的需要可以分為五個層次： 生理需要 安全需要 愛的需要 尊重的需要 自我實現的需要
依據該理論，若要激勵一個人的動機，就要知道他正在追求哪一層次的需要的滿足，設法為這一需要的滿足提供條件。如果員工在原單位人際關係不好，得不到上司的重用，在這裏幫助他協調好人際關係，給予重視、重用，就會有很好的激勵作用。
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