中聯重科高層管理人員薪酬調查報告(PPT 10頁)

這次調查，收到問卷144份，不同崗位不同調查內容的有效樣本數差異不大
薪酬結構的調查結果
高管各崗位年薪是職工年收入的平均倍數調查結果
年薪倍數的分布區間與年薪的平均倍數保持一致
年薪數額的調查結果
各崗位年薪總額的分布區間與年薪平均數保持一致
不同崗位的平均年薪總額和平均倍數的比較
對於各崗位的年息係數，本次調查結果和積點計分發調查結果的比較
結論
董事長的年薪定為60萬是可以被員工接受的；
三層年薪標準的比例：1:0.7:0.55是可行的，能夠為員工和高管各崗位人員接受。

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