不同發展階段的企業薪酬戰略(DOC 14頁)

不同發展階段的企業薪酬戰略(DOC 14頁)內容簡介

企業不同發展階段的薪酬體係設計

　　企業要根據自身所處的不同的發展階段以及當期的競爭戰略，設計適合企業本階段發展並能夠有效支撐其競爭戰略的薪酬體係。

　　(一)初創期

　　初創期的企業就是一個新企業的誕生過程，新成立的企業通常需要投入大量的資金進行產品和服務的生產和銷售。在此階段，產品和服務的質量一般不穩定，生產成本較高，產品的知名度較低，市場占有率低

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