薪酬方案設計與操作(DOC 6頁)

薪酬方案設計與操作(DOC 6頁)內容簡介

1 概論
俠義薪酬：是指個人獲得的以工資、獎金及以金錢或實物形式支付的勞動回報。
廣義薪酬：包括經濟性的報酬和非經濟性的報酬，經濟性的報酬是指工資、獎金、福利待遇和假期等。非經濟性的報酬指個人對企業及工作本身在心理上的一種感受。

經
性
濟
報
酬

直接的基本工資
加班工作
獎金
獎品
津貼等

間接的公共福利
保險計劃
退休計劃
培訓
住房
餐飲等

其它有薪假期
休息日
病事假等

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