2002年中國經理人薪酬趨勢(DOC 13頁)

《世界經理人文摘》10年來一直關注經理人的薪酬發展趨勢和企業的薪酬戰略。自2000年起，《世界經理人文摘》更是聯合世界知名的18新利真人网 顧問公司--華森惠悅，開展了中國經理人薪酬調查分析，在中國企業中受到廣泛的好評。
2002年的薪酬調查涉及到200多家外資企業和上市公司，包括高科技、銀行金融證券、船運物流、零售消費品、房地產、生產製造及其他綜合產業。調查顯示，在薪酬總額方麵，西方發達國家的經理人依然遙遙領先。但從薪酬增幅來看，亞洲經理的薪酬正急起直追。這顯示亞洲企業在延攬人才方麵正采取積極進取的態度。調查顯示，2002年亞洲各級經理人薪酬增幅最高的依次為印度尼西亞、菲律賓、韓國、泰國和中國大陸。

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