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薪酬體係設計技術-如何進行年度工資調整(PPT 24頁)

所屬分類:
薪酬管理
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72 KB
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相關資料:
薪酬體係設計, 設計技術, 年度工資調整
薪酬體係設計技術-如何進行年度工資調整(PPT 24頁)內容簡介

1、了解市場薪酬狀況 4、確定人工成本標準
2、保持企業競爭位置 5、確定職位起薪基點
3、製定薪酬政策參考 6、勞資雙方溝通依據
(三)薪酬調查的步驟和內容
1、選擇調查對象
2、爭取調查對象公司的合作聯絡合作的一般原則:
3、確定具有代表性的職位
4、設計調查內容
(1)有關公司的基礎資料



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