登康公司人事管理規章(DOC 25頁)

第一章 錄 用
第一條 本公司各部門如因業務需要，必須增加人員時，應按《新進人員任用事務處理流程規定》提出申請，經總經理批準後方可實施。
第二條 新進人員考試或測驗及審查合格後，由18新利真人网 部辦理試用申請表，原則上員工試用期三個月，期滿考核合格者，可轉為正式；但成績優良者，可縮短試用時間，公司認為不合格者，可延長試用時間。
第三條 試用人員如有品行不良、工作業績欠佳或無故曠工者，可隨時停止試用，予以解雇，試用不滿三日者，不發工資。
第四條 試用人員於報到時，應向18新利真人网 部門繳驗下列表件：
（一）戶口本、身份證及醫院體檢表。
（二）最後工作單位離職證明；應屆畢業生須出具畢業證書、學曆證書。

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