運德集團勞動人事管理辦法(DOC 11頁)

第一章 總 則
第一條 為了加強和規範本公司勞動人事管理工作，依照國家勞動人事法律、法規及公司章程的有關規定，製定公司勞動人事管理辦法。
第二條 本辦法適用於公司內部各部門、分公司、子公司。
第三條 製度原則
（一）公司員工一律實行聘用製，遵循平等自願、協商一致的原則與公司簽訂勞動合同並依法享受社會保險待遇。
（二）嚴格控製員工人數增長，崗位設置力求精簡、高效。
（三）把競爭機製引入勞動人事管理中，營造公開、平等、競爭、擇優的用人環境。
第二章 勞動人事管理
第四條 崗位設置分管理人員、專業技術人員和工人三大類別。
（一）管理人員分高級管理人員、中級管理人員、初級管理人員、一般管理人員四個等級。

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