人員選聘技術與實踐(PPT 60頁)

人員選聘的基本指標
1、普通教育水平（GED）：分6個等級
2、具體職業培訓（SVP）：分9個等級
3、體力（PA）：分8種類型
4、工作職能與數據、人和物的關係（DPT）：
說明工作的複雜程度
5、能力傾向：11項職業能力因素
6、興趣：適應工作的職業興趣
7、性格因素：與職業對應的性格
普通教育程度（GED）
普通教育程度（GED）
教育水平 6級
推理能力
1、會應用邏輯的或科學的思考於廣泛的
理論和實際問題；
2、會運用非文字的符號（公式、方程式、
圖象等）於最困難的場合；
3、會處理各式各樣抽象的變量，理解最
深奧的概念。

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