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結構化麵試技巧(DOC 64頁)

所屬分類：
招聘麵試
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結構化麵試, 麵試技巧
結構化麵試技巧(DOC 64頁)內容簡介


結構化麵試技巧

作為人事部門的工作人員，在麵試應聘者的時候，要準備一套實用性較強的結構化麵試係統。使用一套相同標準，可以在應聘者之間作一個明顯的比較。

　　東方誠信培訓公司的梁冰總經理在職業經理人活動營中，為人事經理及人事部門的工作人員支了一招。

　　麵試的過程是由開始、結束、以及中間的能力評估三個部分組成，從而形成一套完整的招聘方式


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