HR工作者的心理素質完全手冊(DOC 12頁)

HR工作者的心理素質完全手冊(DOC 12頁)內容簡介

一、人事管理者的心理障礙
人事管理者的心理障礙,在工作中經常發生,它影響人事工作的科學性,有必要對人事管理者的心理障礙進行分析。

1．嫉妒心理

嫉妒是一咱變態心理，是一種想排除他人優越地位或想破壞他人形成優越才能的環境，包含憎恨的情緒，是一種難於發覺，又不願被人發覺，不願表麵化的情感。在人事決策中，主要表現在：一、對於能力、水平、品格高於已者，或升遷的可能性大於已者的人，抱怨、憎恨，甚至采用造謠、誹謗、中傷等各種卑鄙手段

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