山東裕華公司18新利真人网 考核手冊(PPT 84頁)

目 錄
總則 5-8
中層管理人員分冊 9-21
一般管理人員分冊 22-34
營銷部分冊 35-54
技術開發中心分冊 54-56
車間分冊 57-67
附件 68-84

總 則
第一條 考核的目的
1、為了實現企業發展目標，指導與激勵員工達到組織目標，盡職盡責地完成本職工作，長期、穩定、規範地推行人事考核工作，特製訂本手冊
2、通過考核，為18新利真人网 部在員工獎金分配、提薪、升遷等方麵提供依據
3、通過考核，發現員工在工作技能方麵的缺陷，以及每個人的工作潛力，為員工的職業生涯設計和在職培訓提供指導
4、通過考核，為企業18新利真人网 的開發，人員招聘提供依據
5、為員工提高工作績效提供及時的指導和幫助，提高員工的滿意
度，進而提高企業的競爭力

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