職場動物進化手冊(PDF 56頁)

阿昌開了家醫療器械代理公司，聘用了四名剛剛畢業的大學生，小趙，小錢，小孫和小
李，做為營銷員，四個人的月薪相差無幾，都在每月一千二至一一千五之間，並按銷售業績
12%的比例提成，做為獎金收入。兩個月後，四名營銷員的業績如下：

　　小趙：他老實聽話，但稍一放鬆管理就偷懶，工作不指派到頭上決計不會主動動手，叫
苦的時間遠比幹活的時間更多。他工作時間最長，但業績為零，兩個多月一無建樹，沒有完
成一個訂單。

　　小錢：為人聰明機靈，表麵上對老板唯唯諾諾，其實自己另有鬼主意，特別會幹麵子活
，是得到老板誇獎最多的員工。自從他進入公司以來，在第一個月和第二個分別完成兩筆訂
單，共售出產品6台。
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