沈陽鑄造研究所主業改製及員工出資方案(DOC 9頁)

目 錄

一、沈鑄所主、輔業的界定 4
1、 對內部機構進行層級劃分 4
2、 對主、輔業進行界定 4
二、主業改製的模式 4
三、主業改製的實施方式及出資結構 5
1、 改製的實施步驟 5
2、 主業改製後的出資結構 5
四、主業員工出資限額的確定： 5
1、總則 5
1.1員工出資的目的 5
1.2 出資認購的原則 6
2、出資總額 6
3、認購資格確定 6
4、認購級別劃分 6
4.1認購級別劃分的原則 6
4.2認購級別劃分的方法 6
5、認購係數及認購出資數額的確定 7
5.1認購係數的確定原則及依據： 7
5.2出資限額的確定 7
6、出資轉讓和回購 8
五、主業員工持有出資的方式： 8
1、三種可供選擇的方式： 8
2、各種方式比較： 9
六、主業改製後新公司的法人治理結構 9

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