員工訓練與開發(PPT 160頁)

第一部分
培訓與開發的概述

二、策略性決定
企業在製定員工培訓與開發的策略時，應確定：
1、企業希望員工按即定的方針、原則和程序進行工作，還是希望員工進行創造性工作？
2、企業應該致力發展本身的18新利真人网 ，還是集中招聘經驗豐富的員工？

3、企業應該設法改善績效差的員工，還是終止與他們的雇傭關係？

4、企業文化和企業的整體培訓開發策略配合是否得宜？如果不是，應該如何加以改善？
如：
1）企業是否希望雇員與企業一同成長？
2）企業是否認為提升雇員受雇能力是企業對員工所承擔的責任？
3）企業是否希望員工對企業忠誠？
4）企業是否願意讓員工分享企業的成長和利益等。

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